연혁 영상, 3분 구성표와 연도표 8칸 양식

연혁 영상은 연도표를 먼저 만들고, 그 표를 "시작 → 고비 → 성장 → 지금 → 앞으로" 다섯 구간으로 묶어 3분에 담는 영상입니다. 연도를 하나씩 읽어 내려가면 한 해에 3초씩만 써도 30년이면 90초가 연도 숫자로 지나갑니다. 옛 사진은 AI로 화질을 높이거나 살짝 움직이게 할 수 있지만, 얼굴과 내용은 바꾸지 않고 화면에 "AI 복원" · "AI 연출" 표시를 넣습니다. 사진 속 사람에게는 — 고인이면 유족에게 — 상영 전에 확인을 받습니다.

연혁 영상 — 어떻게 구성하나요

다섯 구간은 연도표의 줄을 담는 상자입니다. 한 구간에 연도 서너 개를 넣고, 구간마다 대표 장면 하나를 정합니다. 아래는 창립 기념식에서 상영할 3분 영상을 가정한 배분입니다. 길이는 예시로 가정한 값입니다.

고비 구간은 짧게라도 둡니다. 넘긴 이야기가 있어야 성장 구간이 자랑이 아니라 기록으로 읽힙니다. 직원 수 · 거래처 수 같은 숫자 그래픽은 3번 구간에 모아 두면, 다음 기념일에 그 구간만 고쳐 다시 씁니다. 회사 소개 영상과 겹치는 현장 장면은 회사 소개 영상에 넣을 내용 정하는 순서의 촬영 목록을 함께 씁니다.

연혁 영상 연도표는 어떻게 만드나요

연도표는 영상보다 먼저, 영상보다 넓게 만듭니다. 기억나는 일을 모두 적고 영상에는 그중 일부만 씁니다. 스프레드시트에 아래 여덟 칸을 머리줄로 둡니다. 적는 예는 가상의 회사입니다.

날짜는 기억보다 문서를 믿습니다. 설립일은 법인 등기부나 사업자등록증, 이전 날짜는 임대차계약서, 출시일은 당시 보도나 판매 기록으로 맞춥니다. 상영 자리에는 그 일을 직접 겪은 사람들이 앉아 있어 연도 하나가 틀려도 바로 눈에 띕니다. 연도표가 30~50줄이면 영상에는 12~15줄 정도를 고릅니다(예시로 가정한 값).

옛 사진은 어떤 순서로 정리하나요

1. 모으기 — 사내 공지로 받습니다. 공지에는 받는 기간, 원하는 사진(첫 사무실 · 행사 · 단체 사진 · 제품), 보내는 곳, 인화 사진을 돌려주는 날을 적습니다. 빌린 인화 사진은 주인과 장수를 대장에 적어 둡니다.
2. 스캔 — 휴대폰으로 다시 찍기보다 평판 스캐너로 스캔합니다. 해상도는 아래 표처럼 최종 화면 크기에서 거꾸로 계산합니다.
3. 이름 붙이기 — 파일 이름을 "연도-월_내용_번호" 순서로 바꿉니다. 연도를 모르면 "2010추정"처럼 적어 둡니다.
4. 확인 — 사진 속 인물 · 연도 · 장소를 그때 함께 일한 사람 두 명에게 확인받아 연도표 확인 칸에 적습니다.

스캔 해상도는 "화면 가로 픽셀 ÷ 사진 가로 길이(인치)"로 구하고, 사진 일부를 확대해 보여 줄 계획이면 그 배율을 곱합니다. 아래는 사진 전체가 화면 가로를 채운다고 보고 계산한 예입니다.

ppi는 1인치에 담기는 픽셀 수입니다. 스캐너 설정에서 표의 값보다 한 단계 높게 고르면 확대나 다른 판에 다시 쓸 여유가 생깁니다. 스캔 원본은 손대지 않고 보관하고, 보정은 사본에 합니다.

옛 사진을 AI로 움직여도 되나요

할 수 있는 일과 하지 않을 일을 나눠 둡니다. 기준은 하나 — 그때 없던 것을 만들지 않는다 — 입니다.

• 해도 되는 것 — 흠집 · 먼지 지우기, 해상도 키우기(업스케일), 사진을 앞뒤 층으로 나눠 카메라가 천천히 다가가는 움직임 주기, 흑백 사진에 색 입히기(AI가 추정한 색이라는 표시와 함께)
• 확인 뒤에 하는 것 — 인물이 눈을 깜빡이거나 웃게 만드는 얼굴 움직임. 그 사람이 하지 않은 표정을 만드는 일이라 본인 — 고인이면 유족 — 에게 결과물을 보여 주고 동의를 받은 뒤 씁니다.
• 하지 않는 것 — 없던 사람을 단체 사진에 넣기, 간판 · 현수막 글자 바꾸기, 퇴직자 지우기, 그때 없던 제품 합성하기

AI로 손댄 장면에는 화면 아래에 "옛 사진을 AI로 복원한 장면입니다" · "AI로 연출한 장면입니다"처럼 적습니다. AI 기본법 제31조는 인공지능사업자가 실제와 구분하기 어려운 가상의 이미지 · 영상을 제공할 때 그 사실을 이용자가 명확하게 알 수 있게 표시하도록 정합니다. 사내 상영물이 이 의무의 대상인지와 별개로, 움직이는 옛 사진은 보는 사람이 실제 기록으로 받아들이기 쉬우니 같은 방식으로 표시합니다. 문구 예시는 AI 생성물 표시, 문구 예시 8개와 납품 점검표, 해상도를 키울 때 확인할 점은 사진 화질 높이기, 제품 사진을 AI로 키울 때 기준에 있습니다.

사진 속 인물과 저작권은 무엇을 확인하나요

두 가지를 따로 확인합니다 — 사진에 나온 사람, 그리고 사진을 찍은 사람입니다.

• 퇴직자 — 개인정보 보호법은 영상 등으로 알아볼 수 있는 살아 있는 개인의 정보를 개인정보로 봅니다(제2조 제1호). 얼굴을 알아볼 수 있는 사진은 본인에게 연락해 사용을 확인하고, 연락이 닿지 않으면 그 사진을 빼거나 다른 사진으로 바꿉니다. 동의를 어떤 방식으로 받아 둘지는 전문가에게 확인합니다.
• 고인 — 유족 확인을 원칙으로 둡니다. 상영 전에 해당 부분 영상을 유족에게 먼저 보여 드립니다.
• 직원이 찍은 사진 — 회사의 기획 아래 업무로 만든 저작물을 회사 이름으로 공표했다면, 계약이나 근무규칙에 다른 정함이 없는 한 회사가 저작자가 됩니다(저작권법 제9조). 직원이 개인 휴대폰으로 찍어 개인 앨범에 둔 사진은 찍은 사람에게 사용을 확인합니다.
• 외부 사진 — 사진가가 찍은 행사 사진, 신문 사진, 방송 화면은 권리자의 허락을 받습니다. 저작재산권은 원칙적으로 저작자가 살아 있는 동안과 사망 뒤 70년, 업무상저작물은 공표 뒤 70년 존속하므로(제39조 · 제41조) 수십 년 된 사진도 보호기간 안에 있을 수 있습니다.

옛 사진 · 영상의 권리 관계는 사진마다 사정이 다릅니다. 사내 상영을 넘어 홈페이지 · 유튜브에 올릴 계획이면, 쓰려는 사진 목록을 연도표째 들고 전문가에게 확인합니다.

자주 묻는 질문

회사 연혁 영상 템플릿을 써도 되나요?

연도 · 사진 칸이 정해진 템플릿은 빠릅니다. 쓰기 전에 두 가지를 봅니다 — 템플릿 라이선스가 행사 상영과 홈페이지 게시까지 허용하는지, 템플릿 칸 수가 고른 사진 · 연도 수와 맞는지. 칸이 남아 사진을 억지로 채우거나 칸이 모자라 연도를 빼야 한다면 연도표를 기준으로 직접 구성하는 편이 낫습니다.

옛 사진이 거의 없으면 어떻게 하나요?

당시 문서 · 제품 · 장소의 지금 모습을 촬영하고, 그때를 기억하는 사람의 인터뷰로 채웁니다. 당시 장면을 AI로 재연할 때는 화면에 "재연 장면"을 적고, 실존 인물의 얼굴은 만들지 않습니다. 연도표의 근거 칸에 적은 문서 — 계약서 첫 장, 첫 명함 — 도 좋은 화면 재료입니다.

창립 기념 상영본과 홈페이지용은 어떻게 나누나요?

상영본 3분에는 직원 이름 · 내부 사진 · 감사 인사까지 넣고, 홈페이지용 1분은 시작 · 성장 · 지금 세 구간으로 줄이며 내부 행사 사진과 퇴직자 사진은 뺍니다. 외부에 공개하는 판은 보는 사람이 넓어지므로 사진 속 인물과 사진 권리를 한 번 더 확인합니다.

흑백 사진을 컬러로 바꿔도 되나요?

바꿀 수 있지만 색은 AI가 추정한 값이라 실제와 다를 수 있습니다. 회사 로고 · 유니폼처럼 색이 정해진 것은 실제 색으로 맞추고, 화면에 "AI로 색을 입힌 사진" 표시를 넣고, 흑백 원본도 함께 보관합니다.

오늘 할 일

스프레드시트에 연도표 여덟 칸 머리줄을 만들고, 설립일 · 첫 제품 출시일 · 첫 이전 날짜 세 줄을 등기부 · 사업자등록증 · 계약서로 확인해 채우십시오. 세 줄이 채워지면 1번 시작 구간의 뼈대가 나옵니다.

이어서 읽기 — 브랜드 필름, 2분 구성표와 대본 양식 6칸 · AI 재연 영상, 고증표 양식과 표시 문구 4개 · 나이 변환 AI, 연령대 표현표와 본인 동의 문구 · 리브랜딩 영상, 1분 구성표와 공개 일정표