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韓國客戶詢問:多快回覆才算正常
在韓國,詢問進來的位置不同,客戶等待的時間也不同。本文整理了詢問通路的分類、各位置常見的回覆速度、有時差的團隊如何分配一天、需要先寫好的回覆句,以及安排韓語回覆人力的三種方式。

在韓國,發出詢問的人多半期待當天就收到第一次回覆。這不是法律規定的時間。只是同一個通路裡的其他賣家都以這個速度回覆,所以一旦過了一天,沒有回音就會被讀成沒有答覆。海外團隊要先定的不是增加人手,而是把哪個通路在幾小時內接下用數字寫下來。
詢問從哪些地方進來
每個地方來的問題不同,是否被別人看見也不同。公開位置上堆著的未回覆,下一個來看的人也照樣看得到。所以先把地方分類。
| 地方 | 主要來的問題 | 別人看得到嗎 |
|---|---|---|
| 進駐通路的商品問答欄 | 購買前確認 — 規格、庫存、配送天數 | 看得到 |
| 進駐通路的訂單詢問 | 下單後 — 延遲、換貨、退款 | 看不到 |
| 自營商城的詢問表單、郵件 | 較長且具體的內容,大批量訂單 | 看不到 |
| 即時通訊諮詢 | 簡短問題 — 回覆慢對話就斷了 | 看不到 |
| 社群平台的留言、私訊 | 對產品的興趣、合作邀約 | 留言看得到 |
| 購買評價下的回覆 | 夾帶提問的評價 | 看得到 |
每個地方的人會等多久
把回覆分成首次回應和結案來數,管理會輕鬆很多。首次回應是告知「已收到,現在正在做什麼」,結案是問題真正被解決。下面的數值不是規定,而是那個位置上常見的期待程度。
| 地方 | 首次回應 | 結案 |
|---|---|---|
| 即時通訊諮詢 | 幾分鐘內 | 在那次對話中 |
| 商品問答欄 | 1個工作天內 | 1~2個工作天 |
| 訂單、配送詢問 | 1個工作天內 | 每換一個階段通知一次 |
| 詢問表單、郵件 | 1個工作天 | 2~3個工作天 |
| 公開留言 | 1天內 | 1天內 |
請把工作天和日曆天分開寫。韓國的國定假日各國不同,每年有幾次連著好幾天的長假。當年的假日在年初確認一次,抄進團隊日曆,長假前先在各個位置貼出說明文字。
有時差時一天怎麼分
韓國時間是UTC+9。先把自己團隊的上班時間換算成韓國時間寫下來。就算只重疊3小時,把這3小時對準韓國的下午,購買前的問題多數就能由人直接接住。
| 韓國時間 | 主要來什麼 | 不重疊的時段就 |
|---|---|---|
| 9~12點 | 前一晚詢問的後續、訂單確認 | 上班後當作第一批處理 |
| 12~18點 | 購買前的問題 | 優先排成由人直接接的時間 |
| 18~23點 | 購買前的問題再次增多 | 只發受理回覆,下一班處理 |
| 23~9點 | 較少 | 寫明下次處理時刻的說明 |
實際分布,把自家通路的詢問紀錄數兩週就看得出來。按時段數件數,把件數多的兩個區間定成由人接的時間。
常見問題怎麼先寫好答案
把過去4週的詢問收集起來,把相同的問題歸堆,幾個堆就覆蓋了大部分。每一堆先做好韓語回覆句,重疊時間再短也發得出回覆。從下面這幾堆開始做。
- 配送天數,以及現在處在哪個階段
- 庫存與補貨時間
- 換貨、退款的流程和費用由誰負擔
- 規格、尺寸、包裝內容物
- 付款方式與收據
- 進口時增加的費用由誰負擔
- 能收到回覆的時段
句子先用自己的語言寫,譯成韓語後,再請讀韓語的人改一遍。韓語回覆統一用敬語體 — 句尾混用會讀起來失禮。日期、金額、期限這類會變的值不要寫死在句子裡,留空格,回覆當天再填當天的值。同樣的內容也要按位置寫成不同長度 — 公開位置寫兩三行就好,郵件則把流程寫完整。
用韓語回覆的人怎麼安排
方式有三種。這不是三選一,而是一層層疊起來。
| 方式 | 能做到的 | 要花的功夫 |
|---|---|---|
| 公司內部的韓語負責人 | 能答到產品和例外狀況 | 招募和時差照舊存在 |
| 在韓國的負責人 | 韓國上班時間裡有人在 | 要持續提供產品資訊,並定好可答範圍 |
| 自動回覆 | 24小時都發得出首次回應 | 沒見過的問題接不住 |
自動回覆負責受理,在韓國的負責人負責流程說明,內部負責人負責產品和例外 — 這樣分層,重疊時間短也轉得動。但自動回覆連著出現兩次會被讀成沒有答覆,所以從第二次起設定成由人接手。另外把回覆權限寫成兩行 — 退款可以當場批到什麼程度,哪類詢問要上報總部。
回覆會晚時該發什麼
只有一句「確認中」不會被讀成回覆。要寫進下次聯絡的時刻才算回覆。三行就夠。
- 把收到的內容用一行複述 — 對方問了什麼
- 寫現在處在哪個階段 — 已經確認到哪裡
- 用韓國時間寫下次聯絡的時刻 — 不是「明天上午」,而是日期加時段
到了約定的時刻即使還沒有結論,也在那個時刻再發一次。「還沒有結論」也是一次聯絡。守住這一次,結案就算要花好幾天,詢問也不會堆積。
今天要做的事
做一張表。左欄寫下詢問會進來的所有位置,右欄為每個位置寫一個數字:首次回應要在幾小時內發出。然後把團隊的上班時間換算成韓國時間,附在最下面一行。30分鐘就能做完。這張表填好之後,該在哪個時段安排人,表裡就直接看得出來。


