AI 강사, 가상 발표자로 교육 영상 만드는 순서

AI 강사는 원고를 읽어 주는 가상 발표자로, 도구에서는 아바타 · AI 휴먼이라고도 부릅니다. 여기서는 AI를 가르칠 강사를 찾거나 온라인 강의를 파는 일이 아니라, 회사가 사내 교육 · 고객 안내 · 제품 설명 영상을 AI 강사로 만드는 순서를 다룹니다. 원고 → 발표자 고르기 → 슬라이드 · 화면 합성 → 검수 → 다국어 순서로 만들고, 직원을 복제한다면 촬영 일정을 잡기 전에 회사 동의서부터 받습니다. 정보를 차례로 전하는 부분은 AI 강사에게 맡기고, 실물 시연과 본인이 직접 해야 하는 말은 사람이 찍습니다.

AI 강사 영상은 어떤 순서로 만드나요

1. 원고 — 예를 들어 한 편을 3~5분, 주제 하나로 자릅니다. 원고를 「원고 · 슬라이드 번호」 두 칸으로 쓰고, 숫자와 약어는 「2026년 KPI 3.5%」 → 「이천이십육 년 케이피아이 삼 점 오 퍼센트」처럼 소리 나는 대로 풉니다. 푸는 법은 AI 성우 대본 고치는 법에 표로 있습니다.
2. 발표자 고르기 — 누가 말하는지가 메시지가 아니면 기성 아바타로 시작하고, 직원을 복제한다면 원고를 쓰는 동안 촬영일부터 잡습니다.
3. 슬라이드 · 화면 합성 — 슬라이드나 프로그램 화면이 중심인 구간은 발표자를 구석에 작게 두고, 인사 · 요약 구간만 크게 씁니다.
4. 검수 — 교육 담당자는 발음 · 숫자 · 슬라이드 넘김 시점을, 그 업무를 하는 직원은 내용이 현장과 맞는지를 봅니다.
5. 다국어 — 번역 전에 사내 용어표(한국어 · 외국어 한 쌍)를 만들고, 같은 발표자로 다시 만든 뒤 그 언어를 쓰는 사람이 듣습니다. 길이 맞춤과 검수는 AI 더빙 순서를 따릅니다.

원고만 고치면 다시 만들 수 있어 수정이 쉽고, 사람이 찍은 구간만 다시 찍으면 됩니다.

기성 아바타와 직원 복제는 무엇이 다른가요

확인한 두 도구는 모두 본인이 동의 영상을 직접 찍게 합니다(2026년 9월 기준). Synthesia는 아바타용 영상을 끊지 않은 한 번의 촬영으로 1~5분 받고, 동의 영상은 파일로 올릴 수 없어 화면의 문장과 인증 코드를 그 자리에서 읽어 녹화합니다. 처리에는 보통 영업일 1일이 걸립니다. HeyGen은 주어진 문장을 읽은 30초 이내 동의 영상을 촬영 영상과 함께 받고, 다른 사람의 아바타라면 그 사람이 직접 찍습니다(QR 코드로 자기 휴대폰에서도 가능). 한 사람만 나오고 다른 목소리가 없는 곳에서 찍고, 반려에 대비해 공개일까지 며칠 여유를 둡니다.

직원 대신 회사만의 가상 인물을 만들어 계속 쓰는 길도 있고, 그 순서는 AI 인플루언서 만들기에 있습니다.

직원을 AI 강사로 복제할 때 동의는 어떻게 받나요

동의는 두 번 받습니다 — 촬영 일정을 잡기 전에 회사 동의서, 촬영 당일에 도구의 동의 영상입니다. 얼굴로 누구인지 알아볼 수 있는 영상은 개인정보이고(개인정보 보호법 제2조 제1호 가목), 동의를 받을 때는 목적 · 항목 · 보유 및 이용 기간 · 거부할 권리와 거부에 따른 불이익이 있으면 그 내용을 알립니다(제15조 제2항). 회사 동의서에는 여덟 가지를 적습니다.

1. 쓰는 곳 — 사내 · 고객용 · 외부 공개 가운데 어디까지
2. 쓰는 언어 — 번역해 다른 언어로 말하게 할지
3. 복제 범위 — 얼굴만인지 목소리까지인지
4. 원고 승인자 — 본인이 하지 않은 말을 하게 되므로 새 원고를 누가 확인하는지
5. 보유 및 이용 기간
6. 멈추는 때 — 퇴사 · 보직 변경 · 동의 철회 때 제작을 멈추고 공개 영상을 바꾸는 기한(예: 30일, 가정한 값)
7. 거부할 권리 — 불이익이 없다면 「동의하지 않아도 인사상 불이익은 없습니다」
8. 아바타 삭제 — 도구 안의 아바타를 지우는 시점과 지우는 사람

철회하는 방법도 적습니다 — 철회하면 회사는 법이 정한 예외가 아닌 한 지체 없이 파기 등의 조치를 합니다(제37조).

AI 강사 도구는 무엇을 보고 고르나요

LMS(학습관리시스템)는 직원별 수강 기록을 남기는 사내 교육 사이트이고, SCORM은 교육 영상을 LMS에 올려 누가 끝까지 봤는지 기록되게 하는 표준 형식입니다. 교육 영상은 만든 뒤에도 고치고 번역하므로 아래 여섯 줄을 봅니다.

예를 들어 Synthesia는 SCORM 내보내기를 Enterprise 요금제에서만 제공하고, 1.2 · 2004 두 형식과 시청 완료로 볼 비율을 고르게 합니다. 영상을 새 버전으로 바꾸면 SCORM 파일도 자동으로 바뀐다고 안내합니다(2026년 9월 확인). 어느 형식을 쓸지는 사내 LMS 담당자에게 먼저 묻고, 완료 비율은 예를 들어 90%로 둡니다(가정한 값).

시청자가 어색해하는 곳과 사람이 찍을 장면은 어디인가요

공개 전 시사 때 네 가지를 짚어 달라고 합니다 — 같은 손동작이 되풀이되는가, 숫자 · 약어를 틀리게 읽는가, 시선이 한곳에 고정돼 보이는가, 외국어 버전의 입 모양이 소리와 맞는가. 걸리면 1~2분마다(예시) 화면을 슬라이드로 넘기고, 원고를 소리 나는 대로 고치고, 외국어 버전은 발표자를 작게 둡니다.

자주 묻는 질문

법정 의무교육에도 AI 강사 영상을 써도 되나요?

조문은 발표자가 누구인지가 아니라 교육 방법을 봅니다. 예를 들어 직장 내 성희롱 예방 교육은 정보통신망을 이용한 사이버 교육으로도 할 수 있지만, 자료를 배포 · 게시하거나 메일로 보내는 데 그쳐 내용이 전달됐는지 확인하기 어려우면 교육으로 보지 않습니다(남녀고용평등법 시행령 제3조 제3항). 원고에는 관련 법령, 사내 처리 절차와 조치 기준, 고충상담과 구제 절차를 넣습니다(같은 조 제2항). 상시 10명 미만 사업 등은 교육자료 게시 · 배포로 할 수 있다는 예외도 있습니다(제4항).

발표자의 목소리도 복제하나요?

아바타를 만드는 화면에서 목소리를 촬영 영상으로 함께 복제할지, 기성 목소리를 쓸지 고르는 칸이 있는지 먼저 봅니다. 목소리까지 복제하면 동의서의 복제 범위에 「목소리」를 넣습니다. 직원들이 그 사람의 목소리를 안다면 얼굴만 복제하고 다른 목소리를 붙이는 조합은 피합니다 — 누가 한 말인지 헷갈리게 됩니다.

발표자였던 직원이 퇴사하면 영상은 어떻게 하나요?

동의서 6번(멈추는 때)대로 새 원고 제작을 멈추고, 공개 중인 영상은 정한 기한 안에 다른 발표자로 다시 만듭니다. 원고가 남아 있어 발표자만 바꿔 다시 만들 수 있습니다. 도구 안의 아바타는 8번에 적은 사람이 지웁니다.

AI 발표자라는 것을 알려야 하나요?

사내 교육 영상은 첫 화면에 「이 영상의 발표자는 AI로 만든 가상 발표자입니다」를, 직원을 복제했다면 「본인 동의를 받아 만든 AI 아바타입니다」를 둡니다. 광고 영상에서 실제 사람과 구분하기 어려운 가상 발표자가 소비자나 전문가처럼 제품을 추천한다면 — 광고주가 아닌 제3자의 의견처럼 보이는 추천 · 보증이라면 — 공정거래위원회 「추천 · 보증 등에 관한 표시 · 광고 심사지침」 Ⅴ.5에 따라 발표자가 나오는 동안 그 가까이에 「가상인물」 같은 문구를 띄웁니다.

오늘 할 일

지금 쓰는 교육 슬라이드 한 벌을 열어, 장마다 「AI 강사 · 화면 녹화 · 사람 촬영」 중 하나를 적으십시오. 기준은 바로 위 장면 표입니다. 「AI 강사」 장의 발표 메모 글자 수를 더하면 원고 분량이, 「사람 촬영」 장 수를 세면 찍을 장면 수가 나옵니다.

이어서 읽기 — AI 쇼호스트, 가상 진행자로 되는 것과 안 되는 것 · 교육 영상 제작, 형식 3가지 비용 비교표 · 헤이젠 사용법, 아바타 영상 6단계와 요금제 표 · 디지털 휴먼, 3D·영상형·이미지형 비교와 비용 · AI 사회자, 식순 대본 양식과 현장 진행 나누기